Конкурс на 112 стран. И жюри спрашивает наших студентов: «У нас только один вопрос — когда вы сможете выйти к нам на работу?». Это ли не победа?
XV Евразийский экономический форум молодёжи. 112 стран, 22 871 участников, 209 вузов. А наши студентки всё равно устроили фурор!
На очный финал из 204 заявок отобрали 20, и 2 из них – из Международного Института Дизайна и Сервиса. Чтобы повысить шансы на успех, студентки 2 курса направления «Управление персоналом» решали два кейса – от Уральского завода гражданской авиации (УЗГА) и Машиностроительного завода имени Калинина (МЗИК).
На конкурсе «HR-рост» в оценочной комиссии работы оценивали 24 эксперта: 4 из академической среды, остальные – руководители HR-отделов и HR-департаментов, HR-специалисты ведущих компаний.
С нашими умницами «бились» ребята Китая, Шри-Ланки, Нигерии, Крыма, Москвы, Санкт-Петербурга, Донецка, Нижнего Новгорода, Омска, Екатеринбурга, Перьми…
Зачем столько цифр? Чтобы могли осознать масштаб форума и насколько острой была борьба.
При этом Анастасия Кравцова заняла 2 место в кейсе от МЗИК! Про неё эксперты сказали: «Вот таким должен быть HR-специалист! Улыбчивым, заинтересованным, клиентоориентированным».
А Дарья Лотова, Софья Бычкова и Полина Трушина взяли номинацию «Новизна и актуальность исследования» от УЗГА. И какой первый комментарий от заказчиков они услышали в свой адрес? «Когда вы сможете начать у нас работать?». После чего их пригласили на экскурсию по закрытому заводу. И девушки съездили!
Все руководители сказали: «Ваши рекомендации, все разработки мы однозначно будем внедрять». А ведь наши девчонки только учатся на 2 курсе, в то время как остальные участники – магистранты, работающие по специальности.
